為進一步貫徹落實國家、省、市醫(yī)保局對醫(yī)保支付改革的相關(guān)要求，讓全院醫(yī)務(wù)人員更加全面理解DIP內(nèi)涵，推進醫(yī)院精細化運營管理，8月28日下午，婁底市第一人民醫(yī)院（婁底經(jīng)開區(qū)人民醫(yī)院）開展DIP工作推進專題培訓。特邀武漢大學人民醫(yī)院漢陽醫(yī)院副院長、武漢大學人民醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理辦公室主任胡靖琛作專題授課。會議由院長蔣桂平主持，相關(guān)職能科室負責人、醫(yī)保辦全體人員、各臨床科室主任、醫(yī)生DIP專員（編碼員）及質(zhì)控員等120余人參加。
培訓會現(xiàn)場
武漢大學人民醫(yī)院漢陽醫(yī)院副院長、武漢大學人民醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理辦公室主任胡靖琛作專題授課
院長蔣桂平主持
培訓會上，胡靖琛以武漢大學人民醫(yī)院質(zhì)量管理辦公室的工作為例，重點講解了DRG&DIP付費形勢下病案首頁填寫和典型案例分析，深入淺出地剖析了DRG&DIP對醫(yī)院的影響，并提出了指導性意見和建議。她強調(diào)，保證病案首頁數(shù)據(jù)的完整性、規(guī)范性、邏輯性和時效性，提高病案首頁數(shù)據(jù)上報質(zhì)量，落實監(jiān)管與獎懲制度，對醫(yī)療質(zhì)量的持續(xù)改進至關(guān)重要。醫(yī)療質(zhì)控員在日常質(zhì)控工作中應(yīng)加強病案首頁數(shù)據(jù)的分析，對標找差距，逐項抓落實，持續(xù)提高科室質(zhì)控管理水平。
據(jù)悉，DIP付費是按病種分值付費，利用大數(shù)據(jù)將疾病按照“疾病診斷+治療方式”組合作為付費單位，結(jié)合醫(yī)?；鹂傤~確定每個病種的付費標準，并按此標準向醫(yī)院付費。DIP付費區(qū)別于傳統(tǒng)的按項目付費，是一種更科學、更精細的醫(yī)保支付模式，通過引導醫(yī)院加強對臨床醫(yī)療行為規(guī)范管理，節(jié)約醫(yī)療成本，提升醫(yī)療資源利用效率。付費改革后，不僅保證了醫(yī)?；鸬陌踩够鸬玫礁咝褂?，也推動醫(yī)院管理更加精細化，同時還將減輕患者的就醫(yī)負擔。市第一人民醫(yī)院將順應(yīng)醫(yī)改方向，積極推進支付方式改革。
